应收会计岗位职责(精选13篇)

应收会计岗位职责(精选13篇)

以下是小编为大家整理的应收会计岗位职责，希望对你有所帮助！

第一篇：应收会计岗位职责

职责描述：

应收账款操作流程的监控与提升；

负责企业应收账款的查询、催收、核销工作；

与顾问或客户确认收款明细，跟踪回款进度，定期清理逾期款项；

维护催款状态跟踪表，核对、下载系统数据与状态表数据，确保数据的一致性；

月末系统中应收账款的核对、辅助结账工作；

应收账款内部管理报表的编制、分析。

任职要求：

两年以上财务相关工作经验；

熟练掌握SAP等财务软件及办公软件；

做事细心、严谨、认真负责；

逻辑清晰、良好的沟通能力。

第二篇：应收会计岗位职责

1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

4、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

资历要求

1、热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。

2、懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。

3、熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。

4、具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。

5、工作塌实、数据概念强，责任心强。

6、具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。

第三篇：应收会计岗位职责

1、应收帐款立帐管理，建立客户应收款明细账，保证账实相符;

2、应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐;

3、现金管理和报销款的支付;

4、对所有现金报销的单据要审核发票的真实性，业务的合理性，金额的正确性;

5、定期应收帐款管理报表的提供，关联方交易对帐及差异原因调整、呆账的提列;

6、账务处理：现金记账，银行记账;

7、日常发票登记和跟踪。

第四篇：应收会计岗位职责

在队长的领导下，负责搞好本队的财务会计管理工作。

(1) 贯彻执行党和国家的财经政策，法令，严格执行会计制度，坚持和维护财经纪律。

(2) 负责编制和严格执行财务计划和成本计划，合理使用资金。

(3) 严格按照费用开支范围和开支标准，控制支出，及时清理债务，加速资金周转。

(4) 贯彻执行经济核算制度，提供经济活动分析资料。负责培训计工核算员，指导帮助班（组）开展“三笔帐”核算。

(5) 负责审查全队的计工考勤，办理工资计算、发放工作以及六项费用的计算审核和正确摊列，编制会计报表和季、年度决算，及时上报，妥善保管财会档案。

(6) 严格执行固定资产和流动资金等核算制度。

(7) 参加本队对外洽谈，签定各种经济合同，严格按合同办理债款的催交结算工作。

(8) 办理本队的劳动保险，福利费用的支出，报销以及现金出纳，银行存款的收支事宜。

(9) 指导职工食堂，搞好成本核算和帐目管理。

第五篇：应收会计岗位职责

岗位职责：

1、负责公司应收账款核算和管理;及时进行监督、确认回款情况、汇报核对结果、追踪问题处理进度，定期向公司领导汇报真实、准确的核对情况，并提出恰当的成本控制方案;

2、负责业务提成核算和管理;

3、负责公司发票开具及保管，对应收账款相关凭证进行相关账务处理，发现问题能及时上报并积极细心解决问题;

4、编制整理与应收账款相关的文件、报告;

5、对部分财务数据进行核算、分析、统计;

6、配合公司年度审计工作，提供相关资料;

7、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、财务、金融等相关专业本科以上学历，持有初级会计师或以上证书;

2、有两年以上会计岗位工作经验，熟悉企业财务制度及应收账款对账流程;

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;

4、具备良好的职业道德与素养，细心，有责任心，对数字敏感;

5、良好的沟通技巧、分析能力及解决问题的能力;

6、熟练操作各类办公/财务软件，熟练使用Excel。

第六篇：应收会计岗位职责

岗位职责：

1、负责公司往来结算账户的核算、管理工作。

2、负责对应收账款、其他应收款 进行核算，并登好明细账。

3、定期对账，督促相关人员及时收回货款。

4、做好与相关部门各环节的沟通。

5、帮助处理公司领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1. 持有助理会计师证，2年商贸公司工作经验;

2. 工作适应能力强，善于沟通，能够尽快上手。

3.工作经验1年以上

第七篇：应收会计岗位职责

1.负责公司上下游供应商客户的结算对账、开票收票、收付款、库存盘点监督等

2.根据会计制度和税收法规负责往来财务核算工作包括但不限于发票开具、会计凭证填制、装订、保管、存货管理及核算等

3.协助供应链或者供应商系统数据处理归集，特别是采购-入库-仓储-物流-销售基础数据包括但不限于收入、订单、产品、成本及费用的整理、收集核对及入账

4.每月按照集团或公司要求在一定时间内完成对应负责业务模块的结账工作

5.处理公司领导层管理需要的各项数据汇总

6.负责完成上级领导委派的其他工作

第八篇：应收会计岗位职责

岗位职责：

1. 负责每月事业部业务报表的.编制，如实记录业务发生的实际情况;

2. 负责每周应收数据的更新，及时反映应收数据的最新情况;

3. 负责后台收款核销与对账，准确反映应收数据的金额;

4. 负责确定是否符合开票条件并安排开票;

5. 协助快速、高效完成业务数据的查询、统计及播报。

岗位要求：

1. 有1-3年或财务工作经验，Excel操作熟练，数据处理能力强，有责任心，有耐心，细心稳重;

2. 沟通能力强，思维逻辑清晰，抗压能力强，执行力强;

3. 财务专业，本科或以上学历。

第九篇：应收会计岗位职责

1、负责购买及开具增值税专用发票及普通发票，负责计算销售税金

2、负责制作销售日报表，负责结转销售成本;

3、根据公司有关制度建立客户档案，管理客户资信及赊销授信额度，整理保管销售合同、协议;

4、负责应收对账及坏账管理

5、严格按照公司的财务制度和流程、现金及银行结算制度，办理各种现金收付业务、银行结算业务、

6、认真登记现金、银行日记账、短长期借款、票据，理财产品等日记账，现金及银行存款要做到日清月结;

7、每日核对库存现金，做到账实相符，月末与会计核对现金库存，编制现金月末盘点表;

8、进行付款账务处理。

第十篇：应收会计岗位职责

以下就是应收会计岗位职责及任职要求等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、负责各项回款的办理与统计工作;

2、负责分管区域各项帐务的核对、核算;

3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

4、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

6、对已审核的原始凭证及时填制记帐， 编制、审核财务统计报表。

任职资格：

1、财务、会计、审计或相关专业，持有会计证，有快消型企业工作经历者优先;

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、敬业、责任心强、严谨踏实，有良好的纪律性、团队合作精神;

5、接受应届毕业生。

第十一篇：应收会计岗位职责

1、 负责日常各项收入核对并在金蝶管理系统录入收款单;

2、 负责开具销售发票;

3、 整理日常报销单据及定期报销，负责各项付款、工资发放;

4、 负责费用凭证的编制、凭证装订;保存、归档财务相关资料;

5、 负责办理银行各项事务及银行对账;

6、 配合总账会计安排账务统计与汇总。

第十二篇：应收会计岗位职责

职责描述：

1、负责银行结算业务，及时办理银行汇款、收款，负责外汇审报、外汇结汇，付汇，按时核对各类银行帐务，按月提供银行未达账调节表。

2、制作凭证。（现收、现付、银收、银付）

3、核对现金及银行日记账，做到日清月结。

4、核对各部门派送供应商付款申请单，及时登记整理、编号

5、负责下载银行流水账发送到相关部门邮箱

6、负责每个月的银行回单、对账单的打印归档。

7、负责编制收付款凭证，录入ERP、下月初打印上月的凭证，编号、整理、归档

8、负责去网点开具水费、电信费、电费增票

9、负责银行承兑汇票收、付并录入ERP，编制凭证

10、负责各大银行网银付款

第十三篇：应收会计岗位职责

应收账款主管岗位职责

应收账款主管 上海盛煦企业管理咨询有限公司 上海盛煦企业管理咨询有限公司,上海盛煦 1.负责按标准流程出具每月每户的租户账单,确保正确、无误;

2.与财务部门核对前期合同、发票事宜;

3. 负责按时催缴每月客户的租金和其他相关费用;

4.与财务部门核对日常收款情况;

5. 负责每月系统录入工作,确保按时支付大业主租金和物业费等;

6. 负责日常客户服务回访,与客户核对账单及收款金额,确保租期和租金都保持正常运行状态;

7. 执行上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 财务、会计相关专业本科以上学历;持有中级职称优先考虑;

2. 5年以上应收账款管理经验;

3. 熟悉应收账款相关报表的处理,熟练使用财务软件;

4. 具有较强的财务分析、人际交往和谈判能力;

5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

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